Fortes chaleurs et canicule: les lycées de Nîmes se mobilisent

Face au manque d’anticipation et à des conditions de travail déplorables: les lycées de Nîmes se mobilisent.

Mardi 8 septembre, de nombreux collègues des lycées Alphonse Daudet, Dhuoda et Philippe Lamour ont fait le choix de débrayer durant une heure, afin de montrer leur mécontentement face à la mise en danger des personnels et des élèves.

Ces débrayages spontanés ont contraint les administrations à fermer les établissements concernés plus tôt dans la journée.

Pour SUD éducation, la gestion de ce nouvel épisode caniculaire est révélatrice du manque d’anticipation du ministère : le réchauffement climatique n’est malheureusement pas une donnée nouvelle et les épisodes comme celui que nous connaissons risquent d’être plus fréquents et plus intenses dans les années à venir.

Notre syndicat se mobilise pour que les autorités hiérarchiques (ministère, mairies, départements, régions) prennent la mesure de la situation et s’engagent dans une amélioration des conditions de travail des personnels.

Face à ces situations extrêmes qui mettent en péril nos conditions de travail, notre syndicat invite l’ensemble des personnels à se mobiliser, notamment en multipliant les signalements sur le Registre Santé et Sécurité au Travail.

Si vous constatez que les fortes températures constituent un danger grave et imminent, cela justifie l’exercice du droit de retrait (régi par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié, relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique : article 5-5 à 5-10).

• Contacter un membre de la formation spécialisée départementale ou académique.
• Exercer son droit de retrait après avoir mis ses élèves en sécurité (par exemple en conduisant et en surveillant les élèves dans la salle la plus fraîche de l’école ou de l’établissement scolaire) : en effet, l’exercice du droit de retrait ne doit pas entraîner un danger pour autrui.
• Déclarer les accidents de service et les accidents de travail liés à la chaleur
• En cas de malaises ou de maladie liés à la chaleur (trajet compris), il faut penser à le déclarer comme accident de service/accident de travail
• Interpeller la hiérarchie