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Assistant·es d’éducation :quels sont nos droits ?
CONTENU DE LA FORMATION (9h00 – 16h30)
La formation syndicale : un droit dont il faut user
Chaque agent-e non titulaire (en CDD ou en CDI), syndiqué-e ou non syndiqué-e, peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par an, fractionnable à volonté (une journée minimum).
La demande doit être faite au plus tard au moins un mois avant le stage par la voie hiérarchique, auprès de l’autorité compétente (recteurice). À défaut de réponse expresse, au plus tard le quinzième jour qui précède le stage, le congé pour formation est réputé accordé.
Les décisions exceptionnelles qui le refuseraient doivent être motivées par des nécessités de fonctionnement de service et communiquées avec le motif à la Commission Consultative Paritaire (CCP AED-AESH) qui suit. L’administration peut demander après le stage, une attestation émanant de l’institut de formation. Elle ne peut exiger ni convocation, ni autre document ni d’information sur l’objet de ce stage.
Comment demander une autorisation d’absence pour assister à une session de formation syndicale ?
Dans le 2nd degré : la demande doit être déposée auprès du secrétariat du / de la chef·fe d’établissement en complétant le formulaire de l’administration (Annexe 1). Une attestation de présence sera fournie à l’issue de la formation.
En cas de problème, prévenir le syndicat SUD éducation Gard-Lozère.