Rendez-vous de carrière : une évaluation inégalitaire et arbitraire
Depuis sa mise en place en 2017, les enseignant·e·s du premier et du second degré subissent leurs « rendez-vous de carrière ». Subissent, car le PPCR relève d’un management agressif où l’évaluation est à la fois inégalitaire et arbitraire. Les dérives de ce protocole, que SUD éducation et Solidaires avaient dénoncé dès le départ en […]